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La nostra visione è quella di essere un'azienda con più di 100 anni e lavoreremo sempre duramente per i nostri obiettivi e non ci fermeremo mai.

C'è un vecchio detto in Cina, alberi in dieci anni, persone in cento anni.Essere un'impresa centenaria richiede gli sforzi incessanti di tutti i nostri dipendenti.SLGR si impegna a tenere il passo con i tempi, le politiche nazionali e la tendenza dei tempi e ci indica costantemente la strada, la nostra azienda è un'azienda di sviluppo sostenibile, abbiamo un sistema aziendale ragionevole, siamo un'azienda che integra il commercio di fabbrica, abbiamo i nostri brevetti di prodotto e barriere tecniche di prodotto, abbiamo organizzato molto personale tecnico per questo, acquistato Molte fabbriche hanno stabilito i propri sistemi, sistemi e personale.Lo sviluppo dell'azienda è inseparabile dai brevetti tecnici e al passo con i tempi.Continuiamo a migliorare la tecnologia dei nostri prodotti e calpestiamo il ritmo dei tempi.Non ci devono essere problemi con lo sviluppo sostenibile dell'azienda.Saremo sempre attivi sulla scena mondiale e diventeremo sempre più entusiasmanti.

NO Shirk

Dividere rigorosamente le responsabilità di ciascun lavoratore.

Trova i problemi nel tempo

Trova i problemi in modo tempestivo, risolvi i problemi in modo tempestivo e riduci al minimo le perdite.

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Le normative possono migliorare la qualità del prodotto.

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